RS a zaměstnání

Potvrzení diagnózy RS neznamená vaši povinnost oznámit na pracovišti, že jste onemocněl/a roztroušenou sklerózou. Musíte uvážit náročnost vaší profese, především po fyzické stránce, zdali ji budete moci plně vykonávat bez omezení nadále, nebo bude potřeba váš pracovní režim upravit, případně najít vhodnější práci s ohledem na onemocnění. Mnoho profesí můžete vykonávat při příznivém průběhu vaši nemoci velmi dlouho. V případě častějších atak bude vhodné zvážit rozhovor se svým nadřízeným a vysvětlit důvod vaši pracovní neschopnosti. Řešením může být úprava pracovní doby, náplně práce až úplná změna zaměstnání. Neobávejte se ani v případě, kdy vás váš zdravotní stav zařadí mezi pacienty OZP (osoby se zdravotním postižením podle Ustanovení § 67 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti), podle současných zákonných úprav může být zaměstnávání takových osob pro zaměstnavatele finančně výhodné. Na toto téma si můžete více přečíst na stránkách Nadačního fondu pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Pracujete dál na vašem pracovním místě, vaše RS nemá příznaky, přesto nastanou období, kdy se budete cítit velmi vyčerpaní a unavení. Nebojte se o své nemoci informovat své kolegy, kteří převezmou vaše úkoly v období vaší pracovní neschopnosti za vás a již nyní vám mohou pomoci si práci rozložit. Neberte si na sebe zbytečně úkoly navíc. Naučte se říkat „NE“. Kdykoliv to půjde, odpočívejte.

RS postihuje nejčastěji mladé lidi mezi 20. - 40. rokem věku, tedy v době, kdy bývá budování pracovní kariéry jednou z priorit. Záleží pak na konkrétních symptomech každého, zda ho výrazněji limitují v zaměstnání. Přesto však kvůli pravidelným kontrolám u lékaře téměř každý řeší otázku, zda a kdy říci o svém onemocnění zaměstnavateli. Pomoci vám v této nelehké situaci může např. tento rozhovor s paní Hanou Potměšilovou z Nadačního fondu pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením..

Zpět